株式会社みつばホーム > 企業情報 > 会社概要・沿革次世代育成支援対策推進法第13条に基づく 認定マークを取得しました。
一般事業主行動計画
概要
「株式会社みつば」は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う次世代育成支援を進めています。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
期間
平成19年9月19日から平成21年9月18日
計画内容
（1）子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
（2）育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
平成20年度・よこはまグッドバランス賞に認定
概要
女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所を認定する制度で、横浜市内事業所の中から毎年選定されます。去年に引き続き、今年もみつばが認定を受けました。
認定日
2008年10月19日
神奈川県子ども・子育て支援推進条例第１５条に基づく認証を受けました 概要
神奈川県子ども・子育て支援推進条例第15条の事業者の「認証制度」は、従業員のための子ども・子育て支援に関する法定義務を社内制度に位置付けるとともに、 今後の取組みについて行動計画を策定し、公表していることなど、子ども・子育て支援にきちんと取り組もうとする事業者であることを県が認証するものです。
認証日
2007年12月7日
認証番号
6
次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定マークを取得しました概要
急速な少子化等をふまえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備をはかるため、次世代育成支援対策に関する基本理念を定めるとともに、国による行動計画策定指針ならびに地方公共団体および事業主による行動計画策定等を迅速・重点的に推進するためのもので、平成17年4月1日〜平成27年3月31日までの10年間の時限立法です。事業主が行動計画を策定・実施し、その計画に定めた目標を達成したことなど、一定の基準を満たした場合に、申請を行なうことにより都道府県労働局長の認定を受けることができます。
認定日
2007年10月19日
